Przedstawiciel Handlowy

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Steam Recruitment sp. z o.o.

Włoszczowa (świętokrzyskie)

Data publikacji: 17.10.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Kontrakt B2B

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Slide 1
Slide 2
Slide 3

Naszym klientem jest jeden z kluczowych dystrybutorów chemii montażowej i budowlanej w Polsce. Ze względu na dynamiczny rozwój sprzedaży poszukujemy Doradcy Techniczno-Handlowego do działań w ramach woj. świętokrzyskiego. Nasz Klient specjalizuje się w markach własnych chemii mkontażowej i bodwlanej, a więc sprzedaje pod szyldem producenta. Od Kandydatów oczekujemy pasji i wiedzy z zakresu chemii budowlanej, ale przede wszystkim gotowości do dzielenia się nią i wspierania klientów firmy w swoich biznesach. 

KOGO SZUKAMY?

Przedstawiciel Handlowy

Numer referencyjny: PH/jobs.pl

Miejsce pracy: Włoszczowa (świętokrzyskie)

Zakres obowiązków:

  • rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami oraz aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych na powierzonym obszarze;
  • doradzanie klientom i wspieranie ich w doborze najlepszych rozwiązań, z uwzględnieniem ich potrzeb i specyfiki działalności; 
  • realizacja celów sprzedażowych poprzez budowanie wartościowej współpracy z klientami z sektora produkcyjnego, budowlanego i wykończeniowego; 
  • przygotowywanie atrakcyjnych ofert handlowych oraz prowadzenie rozmów biznesowych i negocjacji z partnerami na różnych poziomach organizacji; 
  • budowanie pozytywnych doświadczeń klientów poprzez zapewnianie wysokiego standardu obsługi i profesjonalne reprezentowanie firmy na rynku.

Nasza oferta:

  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie;
  • umowę o pracę lub B2B oraz elastyczne godziny pracy;
  • atrakcyjne wynagrodzenie, na które składa się podstawa oraz system prowizyjny;
  • brak dress code-u, przyjazną i swobodną atmosferę pracy;
  • dużą niezależność w realizacji projektów (przy stałym wsparciu zespołu);
  • potrzebne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).

Nasze oczekiwania:

  • doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w środowisku związanym z obsługą klientów produkcyjnych i sprzedażą rozwiązań dla branży inwestycyjnej lub wykonawczej;
  • swobody w prowadzeniu rozmów handlowych i budowaniu długofalowej współpracy;
  • umiejętności współpracy z firmami o różnej skali działalności - od mniejszych przedsiębiorstw po większe organizacje;
  • dobrej znajomości lokalnego rynku oraz sprawnego poruszania się w powierzonym regionie;
  • wykształcenia średniego; mile widziane będzie wykształcenie techniczne lub pokrewne;
  • samodzielności, dobrej organizacji pracy i nastawienia na realizację celów; 
  • czynnego prawa jazdy kat. B.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Steam Recruitment sp. z o.o.

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...